- 企业人才理念之我见2007-04-09 02:08:52
- 企业人才理念之我见 企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略，盘活人力资源，愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我矿的人才理念，笔者认为，要想把其内涵落实到实处，就要在最大限度地引进人才、开...
- 浅议如何加强企业文化建设2007-04-09 02:08:50
- 当今时代迫切要求我们重视“企业文化”的开发与建设，大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入到企业发展之中，注入到企业管理之中，以文化力激活生产力，提升竞争力，推进企业实现超常规、高速度、跨越式发展。加强企业文化建设必须把握好以下几个问题...
- 浅析企业文化建设2007-04-09 02:08:42
- 浅析企业文化建设 企业文化是一种高层次的管理手段，是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下，某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位，怎样更好地推进企业文化建设，全面打造企业的综合竞争力，是当前亟待解决的课...
- 探索企业文化的新模式不断创造的新业绩2007-04-09 02:08:42
- 运用企业文化的先进管理思想、方法 创新管理模式不断创造的新业绩 一、企业文化管理模式的酝酿与提出 ****单位位于**省**镇境内，整个油田控制含油面积*平方公里，地质储量**万吨，1994年**月投入开发，现有油气水井共**口,6座集输泵站。现有员工***人,平均年龄30岁，...
- 农信发展与团队精神2007-04-09 02:08:38
- 凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去，整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。“一根筷子哟，轻轻被折断，十双筷子哟，牢牢抱成团。”一个企业也是一样，这个道理相信所有的人都懂，这就是所谓的“团队精神”。 团队精神是从企业而来的，是企业基...
- 浅议创建学习型企业应把握的几个问题2007-04-09 02:08:34
- 在21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，唯一持久的优势，在于具备比竞争对手学习的更快、更好的能力，灌输一个“以知识为本”的重要理念。因此，学习力的增加越来越成为各个企业成长壮大的首要任务，创建学习型企业也随着知识经济时代...
- 企业文化强内涵工作情况汇报2007-04-09 02:08:31
- 去年以来，我公司紧紧围绕市公司“三强一大”战略目标，以落实三项责任为保证，以打造文化平台为载体，狠抓企业核心文化建设，形象文化建设，行为文化建设，风采文化建设， 社区文化建设，企业文化内涵得到了提升，有力的促进了各项工作和谐发展，为我公司各项目标任务...
- 心灵的巨富2007-04-09 02:08:30
- 前段时间许多媒体都报道了《福布斯》中国富豪排行榜，很多年轻人看后都有表现出惊叹和倾慕。富豪榜上的成功企业家的确令人羡慕，但每一位企业家背后都有一段艰难的创业历程。成为富豪之前，他们首先成就的是心灵的巨富。因此，我们不能仅仅停留在“惊叹”和“倾幕”这...
- 核心竞争力的创新动力2007-04-09 02:08:21
- 企业文化是现代企业在经营发展过程中形成，能够推动企业发展的群体意识、行为规范以及与之相适应的管理思想和管理模式。由于企业文化几乎能涵盖了企业生存、发展的方方面面，因而体现在职工身上的便是凝聚力；又由于企业文化是现代管理理论的升华，因而对职工具有强烈...
- 企业文化年会发言材料2007-04-09 02:08:16
- 多年来，山东省有关部门和单位的领导和专家对胜利油田的各项工作，特别是对胜利文化建设给予了很多的关心和指导，在此，我们表示衷心的感谢！ 企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争，文化管理成...
- 基层文化建设现场经验交流会上的讲话2007-04-09 02:08:08
- 基层文化建设现场经验交流会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开胜利油田基层文化建设现场经验交流会，主要议题是通过学习推广供水公司河口净化站、孤东采油四矿等基层单位开展企业文化建设的经验做法，把“胜利文化建设深化年”活动进一步引向深入，把胜利文化建...
- 企业文化建设规划2007-04-09 02:08:06
- 胜利油田企业文化建设规划 （草 案） 根据胜利油田“十五”计划纲要和新形势下必须大力加强企业文化建设的要求，特制定《2003-2005年胜利油田企业文化建设规划》。 一、进一步加强企业文化建设的重要性和紧迫性 企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量，是企业综...
- 文化标志性语言及阐释2007-04-09 02:08:02
- 文化标志性语言及阐释 胜利文化就是胜利油田的企业文化，包括观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化。观念形态文化是胜利文化的核心，主要包括新时期胜利精神和油田经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则以及胜利文化的核心内涵，其标志性语言及阐释如下： 一、...
- 胜利企业文化助推核心竞争力2007-04-09 02:08:00
- 胜利企业文化助推核心竞争力 胜利油田努力构建观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化，把企业文化理念“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”，使企业文化成为提升油田核心竞争力的助推器。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通日前考察后说，胜利文化建设为...
- 加强企业领导班子建设 促进企业改革2007-04-09 02:07:58
- 加强领导班子建设是国有企业党建工作的重点，也是搞好国有企业的关键，必须抓紧抓好。国有企业改革和发展的形势要求我们，必须把加强企业领导班子建设提到重要议事日程。 第一，要提高认识，切实加强领导。各级党委一定要充分认识加强领导班子建设的重要性，增强责任感...
- 企业人力资源开发与管理工作初探2007-04-09 02:07:53
- 企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中，人作为一种特殊资源，其重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保持强劲的生命力和竞争力是企业面临的重要课题。良好...
- 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划2007-04-09 02:07:50
- 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划 实现个人愿景与共同愿景的有机结合 个人愿景和个人职业生涯计划是近几年西方一些开拓性的大企业公司在人力资源管理与开发中出现的新职能、新方法。目前，个人愿景和个人职业生涯计划已被国内企业广泛重视和运用，同时也受到了企业...
- 隆中，与时俱进谱新章2007-04-09 02:07:48
- 隆中，与时俱进谱新章！ ——浙江隆中公司精神文明创建之行 浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不...
- 选煤厂创建学习型企业经验2007-04-09 02:07:43
- 立足于求真务实管用 创建学习型企业 建立成功企业的模式——学习型企业，已成为21世纪企业发展的一种趋势。2001年以来，我们选煤厂党委立足于求真、务实、管用，带领全厂致力于学习型企业创建，企业生产水平、 盈利能力和职工收入连年攀升，获得全国十佳选煤厂、省文明...
- 努力实现农村信用社思想政治工作的有效性2007-04-09 02:07:40
- 长期以来，农村信用社思想政治工作在促进业务发展、保持稳健经营、推进改革进程等方面发挥了积极而重要的作用。但是，随着农村金融体制改革的不断深入， 传统的思想政治工作模式已不能完全适应形势发展的需要，必须紧扣时代发展的目标要求，紧密结合农村信用社实际，不...
