（采访橡果国际：应该是两页。）
（采访宽博基业：一页。）
（采访汉王：如果你要做厚厚一塌的话，没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了）
看来简历没必要写那么多，一、两页就足够了，那么像求职信、推荐表之类的东西，是不是就不需要了呢？
（采访索爱：我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面，能把自己的长处或者人生的梦想写出来，那可能我也会有兴趣看一下，但是那不是首先要看的。）
（采访联想：这种求职信，尤其本人所写的这个求职信，特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少，更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的，比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人，他能写来的一个推荐信，可能我们会重点关注。）
注意啦，据我们调查，一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要，除非是重量级人物给你写的推荐信！
我们的小李倒也机灵，马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗，好说，写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了，什么工作经历、兴趣爱好统统不要，这样够一目了然了吧！
（采访联想：这样的简历应该也不会特别考虑，因为提供这种有限的信息，不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人，他没有给你提供足够的信息。）
这复杂了，不行，简单了，又不足以展现你的才能，那么在这一、两页的简历上到底写些什么，才能让招聘者对你另眼相看呢？
预告二：
简历上的哪些信息最有用？
用人单位是怎么看出你简历里的破绽的？
会诊二： 什么信息是必须填写的？
（采访联想：我们重点会看学校，他的专业，他的学历，他毕业的院校，以及他在学校里面有没有发表过论文，发表过专利，有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的，可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外，他以前从事的这种工作经验，和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。）
（采访宽博基业：比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验，比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的，都会影响一些的他的组织能力，团队精神各方面吧）
没有任何实习经验的小李有些不自信了，招聘单位会不会拒绝她呢？其实有这种想法的人，不止小李，很多有过工作经历的人也担心，怕自己的过去不够精彩，如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你，这种想法很危险！